【非住不可】清邁蘭納精品旅館 - 清邁
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
蘇巧慧臨時取消記者會 葉元之批:烏龍立委 : (記者黃秀麗新北報導)立委蘇巧慧昨晚發採訪通知，今要召開記者會攻擊華為贊助新北耶誕城，但到了深夜卻以「委員時間安排異動」為由，臨時取消記者會，新北市議員當選人葉元之酸蘇，顯然蘇發現這個議題再打下去，只會打到自己人，真是名符其實的「烏龍立委」。 葉元之指出，華為贊助的不只是歡樂耶誕城，還有教育部的HBL，文化部/中華電信的「樂團新勢力」，公股的中華電信還代銷華為手機；算上其他大陸品牌，還有台北跨年(OPPO、抖音)、世大運（泰山體育集團）、金馬獎（數字王國、OPPO）、金曲獎(騰訊娛樂、騰訊視頻)等。 葉元之嘲諷，蘇巧慧是在打新北市政府，還是在打文化部、中華電信、整個國安機制，「根本是在打蔡英文嘛」！ 葉元之表示，難道蘇巧慧是在提醒國人，民進黨執政下，台灣有這麼大的國安漏洞嗎？ 葉元之說，民進黨有這種同志，還需要敵人嗎？「不知可能接任行政院長的蘇貞昌怎樣看呢？」(自立晚報2018/12/10)
跳槽薪水變少 日本上班族依然甘之如飴 : 許多人跳槽是為了追求更高的薪水，不過，日本上班族就算跳槽後薪資變少卻依然「感到滿足」，對於工作，他們看重的到底是什麼？ 時事通信社報導，公益社團法人「全國求人情報協會」所做調查顯示，日本大學生畢業後進入社會工作，常因為「對工作內容不滿」（51.5％）或「對人際關係不滿」（40.9％），進公司不到3年就離職，跳槽到別家公司。 關於跳槽後的薪資，29.1％的人表示「比前一任東家增加1成以上」，不過，近半受訪者就沒那麼好運了，因為有45.6％的人說，比起舊公司，新公司的薪水「少了1成以上」。雖然大多數人的薪資都縮水了，但「減薪族」當中，超過6成的人表示自己對新工作很滿足，「毫無悔意」。 公司規模方面，32.3％的人說跳槽後，公司規模變小了，但其中有7成的人也和減薪族一樣，對跳槽結果「感到滿意」。 對此，該協會分析，左右跳槽後滿意度的因素，不在於企業規模或薪水多寡，工作帶來的成就感與工作環境才是日本上班族找工作的主要考量。
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